Remotemo: Habilidades sociales y emocionales para regular los efectos mentales del el trabajo a distancia y promover la satisfacción laboral
¿Qué vamos a hacer?
Concienciar sobre los efectos mentales del teletrabajo
Asumir la necesidad de gestionar emocionalmente los efectos del teletrabajo
Comprender las implicaciones del teletrabajo tanto desde el punto de vista personal como social
En relación con el punto anterior, comprender las áreas intra e interpersonales de la inteligencia emocional.
Conocer los puntos de mejora de la inteligencia emocional aplicada al desempeño laboral.
Fomentar la conciliación laboral y familiar.
Aumentar la satisfacción laboral en el trabajo a distancia.
Comprender el concepto de smart working y sus ventajas.
Nuestros socios/colaboradores en este proyecto son:
- HeurekaNet – Freies Institut für Bildung Forschung und Innovation e.V.
- INDEPCIE SCA
- EDUFORMA SRL
- SCIENTIFIC ASSOCIATIONFOR THE PROMOTION OF LIFELONG LEARNING
- WYZSZA SZKOLA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE
Si quieres saber más sobre el proyecto contacta con nostros:
contacto@neotalentway.com
Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación refleja únicamente la opinión del autor, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en ella.
